ANALISIS PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI
PADA UMKM SARUNG BATIK KALUNGGUH PEKALONGAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Muiz, Ahmad Abdul
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-01-03 04:52:53
Abstract :
Meningkatkan Produktivitas organisasi dapat dilakukan dengan berbagai pendekatan dan cara yang efektif dengan pendekatan langsung ke SDM bagaimana meningkatkan efisiensi dan efektifitasnya sebagai sumberdaya dalam organisasi. Hasil produksi pada UMKM Sarung Batik Kalunggun di Pekalongan pada tahun 2021 dan 2022 mengalami penurunan. Hal ini menunjukkan masih ada permasalahan terkait Produktivitas kerja karyawan sehingga tidak memenuhi target dari Perusahaan. Penelitian ini menggunakan jenis metode penelitian deskriptif kuantitatif. Metode kuantitatif, yaitu dengan menguji hipotesis yang telah ada untuk mencari kebenaran dari hipotesis tersebut. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kepustakaan dan kuisioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Produktivitas kerja UMKM Sarung Batik Kalungguh Pekalongan. Sedangkan insentif, motivasi, lingkungan kerja dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja UMKM Sarung Batik Kalungguh Pekalongan. Kata Kunci : Produktivitas Kerja, UMKM, Peningkatan Produktivitas
Meningkatkan Produktivitas organisasi dapat dilakukan dengan berbagai pendekatan dan cara yang efektif dengan pendekatan langsung ke SDM bagaimana meningkatkan efisiensi dan efektifitasnya sebagai sumberdaya dalam organisasi. Hasil produksi pada UMKM Sarung Batik Kalunggun di Pekalongan pada tahun 2021 dan 2022 mengalami penurunan. Hal ini menunjukkan masih ada permasalahan terkait Produktivitas kerja karyawan sehingga tidak memenuhi target dari Perusahaan. Penelitian ini menggunakan jenis metode penelitian deskriptif kuantitatif. Metode kuantitatif, yaitu dengan menguji hipotesis yang telah ada untuk mencari kebenaran dari hipotesis tersebut. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kepustakaan dan kuisioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Produktivitas kerja UMKM Sarung Batik Kalungguh Pekalongan. Sedangkan insentif, motivasi, lingkungan kerja dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja UMKM Sarung Batik Kalungguh Pekalongan. Kata Kunci : Produktivitas Kerja, UMKM, Peningkatan Produktivitas
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
