Pengaruh komunikasi organisasi dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Inti Jawa Teknik Jombang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
Author
Amalia, Fiqhi
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2020-09-11 07:15:59
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Inti Jawa Teknik Jombang, 2) Untuk mengetahui pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan PT. Inti Jawa Teknik Jombang. Dalam penelitian ini Komunikasi Organisasi dan Konflik Kerja adalah Variabel Bebas, sedangkan Kinerja Karyawan adalah Variabel Terikat. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan pada PT. Iti Jawa Teknik Jombang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan karakteristik karyawan yang bekerja >1 tahun. Kuesioner seluruh variabel sebanyak 17 pernyataan diberikan kepada 50 responden. Tenik pengujian instrumen dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda dan uji T. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Inti Jawa Teknik 2) Konflik kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Inti Jawa Teknik Jombang. Kata Kunci : Komunikasi Organisasi, Konflik Kerja dan Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Inti Jawa Teknik Jombang, 2) Untuk mengetahui pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan PT. Inti Jawa Teknik Jombang. Dalam penelitian ini Komunikasi Organisasi dan Konflik Kerja adalah Variabel Bebas, sedangkan Kinerja Karyawan adalah Variabel Terikat. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan pada PT. Iti Jawa Teknik Jombang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan karakteristik karyawan yang bekerja >1 tahun. Kuesioner seluruh variabel sebanyak 17 pernyataan diberikan kepada 50 responden. Tenik pengujian instrumen dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda dan uji T. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Inti Jawa Teknik 2) Konflik kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Inti Jawa Teknik Jombang. Kata Kunci : Komunikasi Organisasi, Konflik Kerja dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
