Pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di toko sinar terang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
Author
siregar, Jesita
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2021-09-09 03:01:32
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Toko Sinar Terang, Cabang wilayah Surabaya, (2) pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan Toko Sinar Terang, Cabang wilayah Surabaya, dan (3) pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Toko Sinar Terang, Cabang wilayah Surabaya. Penelitian ini menggunakan asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap di Toko Sinar Terang, Cabang wilayah Surabaya adalah 48 karyawan. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Sinar Terang, Cabang wilayah Surabaya, dibuktikan dengan koefisien beta sebesar (?) sebesar 0,287; p=0,000; dan kontribusi (?R 2 ) sebesar 6,1%; (2) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Sinar Terang, Cabang wilayah Surabaya, dibuktikan dengan koefisien beta (?) sebesar -0,285; p=0,000; dan kontribusi (?R2 ) sebesar 4,9%; dan (3) kompensasi dan beban kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan Toko Sinar Terang, Cabang wilayah Surabaya, dibuktikan dengan koefisien beta (?) pada variabel kompensasi sebesar 0,229 dan p=0,000 dan koefisien beta (?) pada variabel beban kerja sebesar -0,205 dan p=0,001; dengan kontribusi sebesar (?R2 ) 8,4%.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Toko Sinar Terang, Cabang wilayah Surabaya, (2) pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan Toko Sinar Terang, Cabang wilayah Surabaya, dan (3) pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Toko Sinar Terang, Cabang wilayah Surabaya. Penelitian ini menggunakan asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap di Toko Sinar Terang, Cabang wilayah Surabaya adalah 48 karyawan. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Sinar Terang, Cabang wilayah Surabaya, dibuktikan dengan koefisien beta sebesar (?) sebesar 0,287; p=0,000; dan kontribusi (?R 2 ) sebesar 6,1%; (2) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Sinar Terang, Cabang wilayah Surabaya, dibuktikan dengan koefisien beta (?) sebesar -0,285; p=0,000; dan kontribusi (?R2 ) sebesar 4,9%; dan (3) kompensasi dan beban kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan Toko Sinar Terang, Cabang wilayah Surabaya, dibuktikan dengan koefisien beta (?) pada variabel kompensasi sebesar 0,229 dan p=0,000 dan koefisien beta (?) pada variabel beban kerja sebesar -0,205 dan p=0,001; dengan kontribusi sebesar (?R2 ) 8,4%.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
