PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. MAX PROJECT INDONESIA JAKARTA)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Author
Ferdinand Batara
Subject
Datestamp
2021-10-21 01:55:25
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan dengan Motivasi sebagai Mediasi pada PT. MAX Project Indonesia. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. MAX Project Indonesia, yang beralamat di jl. Kemang Selatan 1 C no 21 A. Jakarta Selatan. Dalam penelitian ini jumlah sampel sebanyak 57 responden yang dipilih dengan menggunakan metode teknik sampling jenuh, alat analisis yang digunakan adalah SPSS. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperolah hasil bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, dan juga motivasi memediasi kinerja secara signifikan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan dengan Motivasi sebagai Mediasi pada PT. MAX Project Indonesia. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. MAX Project Indonesia, yang beralamat di jl. Kemang Selatan 1 C no 21 A. Jakarta Selatan. Dalam penelitian ini jumlah sampel sebanyak 57 responden yang dipilih dengan menggunakan metode teknik sampling jenuh, alat analisis yang digunakan adalah SPSS. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperolah hasil bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, dan juga motivasi memediasi kinerja secara signifikan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
