PENGARUH PARTISIPASI DALAM MENTORING PROGRAM DAN DUKUNGAN ORGANISASI UNTUK PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Author
TRI AGUS SUBAGYO
Subject
Datestamp
2022-07-22 03:02:01
Abstract :
Tujuan penelitian ini akan menguji pengaruh hubungan antara dukungan organisasi yang meliputi : (1) keadilan dalam penilaian prestasi kerja, (2) pemanfatan pengetahuan, ketrampilan, dan kemampuan, (3) dukungan supervisor, dan partisipasi dalam mentoring program terhadap kepuasan kerja.Sample penelitian di pilih menggunakan metode stratified Random sampling yaitu karyawan RSU PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Partisipasi dalam Mentoring Pro
Tujuan penelitian ini akan menguji pengaruh hubungan antara dukungan organisasi yang meliputi : (1) keadilan dalam penilaian prestasi kerja, (2) pemanfatan pengetahuan, ketrampilan, dan kemampuan, (3) dukungan supervisor, dan partisipasi dalam mentoring program terhadap kepuasan kerja.Sample penelitian di pilih menggunakan metode stratified Random sampling yaitu karyawan RSU PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Partisipasi dalam Mentoring Pro
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
