PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN UMUM ( PERUM ) DAMRI SURABAYA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Author

Ayuningtyas, Puspita S

Subject

S571 Farm Economics. Farm Management 

Datestamp

2018-07-25 02:43:24 

Abstract :
Kepuasan kerja ( Job Satisfaction ) merupakan sikap umum seseorang individu terhadap pekerjaannya. Seseorang dengan tingkat kepuasan kerja tinggi menunjukkan sikap yang positif terhadap pekerjaannya ; seseorang yang tidak puas dengan pekerjaannya menunjukkan sikap yang negatif terhadap pekerjaannya . Tujuan Penelitian ini (1) untuk menganalisis stress kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Awak Bus Pada Perusahaan Umum ( Perum ) Damri Surabaya . (2) . Untuk menganalisis Motivasi Kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Awak Bus Pada Perusahaan Umum ( Perum ) Damri Surabaya . Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Bagian Awak Bus sejumlah 93 orang . Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel Jenuh dengan jumlah sampel sebesar 93 responden . Data yang dipergunakan adalah data primer yaitu data yang berdasarkan kuisioner hasil jawaban responden dan sedangkan analisis yang dipergunakan adalah partial least square ( PLS ) . Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan bahwa : (1) Stress Kerja mempunyai pengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan . ( 2) Motivasi Kerja mempunyai pengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan . Kata kunci ( keywords) : Stress Kerja , Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja . 

File :
cover.PDF
bab1.PDF
bab2.PDF
bab3.PDF
bab4.PDF
bab5.PDF
dapus.PDF
lampiran.PDF