PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA REMAJA
MANDIRI SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Author
Dwinta, Widya P
Subject
S571 Farm Economics. Farm Management
Datestamp
2018-07-27 02:35:17
Abstract :
Dalam era globalisasi saat ini, dimana ditandai dengan adanya perubahan yang begitu cepat, suatu organisasi dituntut untuk mengadakan penyesuaianpenyesuaian dalam semua segi yang ada pada organisasi tersebut. Dengan terbatasnya sumber daya manusia yang ada, organisasi diharapkan dapat mengoptimalkan sehingga tercapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarana Remaja Mandiri Surabaya. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Data sekunder diperoleh dari lembaga pengumpul data yang dipublikasikan. Sampel penelitian ini adalah Semua Karyawan futsal pada PT. Sarana Remaja Mandiri Surabyaa. Dengan Semua sampel yang digunakan yaitu 78 responden. Untuk analisis data menggunakan metode analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Motivasi memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan. (2) Disiplin memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan. (3) Lingkungan kerjs memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan. . Hasil uji secara simultan menyimpulkan seluruh variabel independen dalam penelitian ini berpengaruh positif.
Dalam era globalisasi saat ini, dimana ditandai dengan adanya perubahan yang begitu cepat, suatu organisasi dituntut untuk mengadakan penyesuaianpenyesuaian dalam semua segi yang ada pada organisasi tersebut. Dengan terbatasnya sumber daya manusia yang ada, organisasi diharapkan dapat mengoptimalkan sehingga tercapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarana Remaja Mandiri Surabaya. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Data sekunder diperoleh dari lembaga pengumpul data yang dipublikasikan. Sampel penelitian ini adalah Semua Karyawan futsal pada PT. Sarana Remaja Mandiri Surabyaa. Dengan Semua sampel yang digunakan yaitu 78 responden. Untuk analisis data menggunakan metode analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Motivasi memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan. (2) Disiplin memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan. (3) Lingkungan kerjs memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan. . Hasil uji secara simultan menyimpulkan seluruh variabel independen dalam penelitian ini berpengaruh positif.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
