ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI INTRINSIK DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM DI KOTA SEMARANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Shinta, Novita Puspita

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2021-12-10 07:07:31 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi intrinsik dan lingkugan kerja terhadap kinerja karywan UMKM di Kota Semarang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini 90 responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pemilihan sampel yaitu purposive sampling dan pengelolaan data menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi intrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf