PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, LEADER MEMBER EXCHANGE DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi pada Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kendal )
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Arif, Mohammad Fahmi

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2021-12-20 03:33:05 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh lingkungan kerja, leader member exchange dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai (studi pada Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kendal). Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 122 pegawai yang ada di Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kendal. Teknik pengambilan sampel menggunakan accindental sampling, dengan jumlah responden 94 pegawai. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) leader member exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, (3) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kendal. 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf