PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NEW ERA INNOVATION INDUSTRIAL
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Adhafi, Shaulifa Syahna

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2022-05-19 02:10:01 

Abstract :
Organisasi menginginkan faktor manusia berkinerja tinggi. masih adanya kesalahan kerja yang dilakukan bagian produksi PT. New Era Innovation Industrial menginsikasikan kinerja karyawan belum optimal. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengkaji dampak adanya kecerdasan emosional, kompensasi finansial, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. New Era Innovation Industrial.. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. New Era Innovation Industrial yang berjumlah 618 orang, sedangkan sampel sebanyak 86 responden. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda serta pengolahan data menggunakan Program SPSS. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa kecerdasan emosional, kompensasi finansial dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. New Era Innovation Industrial. 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf