PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Resto Converso Semarang)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Rahayu, Ocni Dwi

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2022-10-21 03:17:39 

Abstract :
Penelitian ini dibuat dengan bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Resto Converso Semarang. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan Resto Converso Semarang yang berjumlah 86 karyawan dengan jabatan yang berbedabeda. Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuisioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode pemilihan sampel jenuh. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif dan analisis linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan, sendangkan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Resto Converso Semarang. 

File :
2. HALAMAN JUDUL.pdf
3. ABSTRAK.pdf
4. BAB I.pdf
5. BAB II.pdf
6. BAB III.pdf
7. BAB IV.pdf
8. BAB V.pdf
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf
10. LAMPIRAN.pdf