pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan bank syariah
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Multimedia Nusantara
Author
Prakosa, Nursatrio Adi
Subject
158 Applied psychology
Datestamp
2022-02-03 04:15:46
Abstract :
Penelitian ini merupakan penelitian studi kausal yaitu menunjukkan hubungan sebab akibat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan bank syariah. Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bank Syariah Mandiri dan bank Muamalat yang berjumlah 101 responden. Uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis yang menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah motivasi kerja, budaya organisasi secara simultan dan parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja
Penelitian ini merupakan penelitian studi kausal yaitu menunjukkan hubungan sebab akibat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan bank syariah. Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bank Syariah Mandiri dan bank Muamalat yang berjumlah 101 responden. Uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis yang menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah motivasi kerja, budaya organisasi secara simultan dan parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
