PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCHING PADA PERUSAHAAN PT. GARUDA INDONESIA (TBK) CABANG MEDAN
Total View This Week12

Institusion

Universitas Quality

Author

SAFIRA, IKA ULFA, 1502020022

Subject

658.3 Personnel Management 

Datestamp

2020-02-07 07:32:06 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan outsourching pada PT. Garuda Indonesia (Tbk) Cabang Medan. Penelitian ini dilakukan di PT. Garuda Indonesia (Tbk) Cabang Medan dengan sampel penelitian karyawan outsourching di PT. Garuda Indonesia (Tbk) Cabang Medan. Sampel dalam penelitian adalah sebanyak 53 orang. Metode penarikan sampel menggunakan sampling jenuh yang mana seluruh populasi yang ada dalam penelitian ini dijadikan sampel penelitian. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa ada pengrauh pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Garuda Indonesia (Tbk) Cabang Medan. Hal ini dikarenakan nilai thitung lebih besar dari ttabel. Hasil penelitian secara kuantitatif menunjukkan besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Garuda Indonesia (Tbk) Cabang Medan yaitu sebesar 15,7% dan sisanya 84,3% dijelaskan faktor-faktor lain diluar variabel yang diteliti dalam penelitian ini. 

File :
SAMPUL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III-V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf