HUBUNGAN INSENTIF DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI RUANG ISOLASI COVID 19 RS BETHESDA YOGYAKARTA TAHUN 2022
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Bethesda Yakkum
Author
WICAKSONO, BANGUN
Subject
610.7 Pendidikan, Penelitian, Perawatan, Topik-Topik berkaitan
Datestamp
2024-01-19 08:41:13
Abstract :
BANGUN WICAKSONO. ?Hubungan Insentif dengan Perilaku Caring Perawat di Ruang Isolasi Covid 19 RS Bethesda Yogyakarta Tahun 2022?. Latar Belakang: Insentif merupakan penghargaan diluar gaji dalam bentuk material maupun nonmaterial yang bertujuan memberi semangat tinggi dalam bekerja. Perilaku caring merupakan dasar dari seluruh tindakan keperawatan. Perilaku caring sangat penting dalam merawat pasien, terutama pada pasien ruang isolasi covid-19 yang tidak diperbolehkan bertemu dengan keluarga. Perawat tetap berperilaku caring dengan menggunakan APD lengkap dan menerima resiko penularan yang tinggi. Tujuan: Mengetahui hubungan antara insentif dengan perilaku caring perawat di Ruang Isolasi Covid 19 Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta tahun 2022. Metode: Jenis penelitian kuantitatif korelasi dengan pendekatan cross sectional. Pengambilan sampel menggunakan total sampling dengan 34 respoden. Alat ukur menggunakan lembar observasi dan kuisioner. Uji statistic menggunakan Fishers Exact Test. Hasil: Hasil uji Fishers Exact Test dengan ? = 0,05 menunjukan ? ? Value > ? = 0,627 > 0,05 dimana Ho diterima dan H? ditolak. Kesimpulan: Tidak ada hubungan insentif dengan perilaku caring perawat di Ruang Isolasi Covid 19 Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta tahun 2022. Saran: Penelitian ini dapat dijadikan referensi untuk penelitian selanjutnya terkait faktor pengaruh perilaku caring dari usia, jenis kelamin, pendidikan, lama bekerja. Kata kunci: Insentif ? Caring ? Ruang Isolasi xiv + 67 hal + 13 tabel + 2 skema + 15 lampiran Kepustakaan: 30, 2011 ? 2021
BANGUN WICAKSONO. ?Hubungan Insentif dengan Perilaku Caring Perawat di Ruang Isolasi Covid 19 RS Bethesda Yogyakarta Tahun 2022?. Latar Belakang: Insentif merupakan penghargaan diluar gaji dalam bentuk material maupun nonmaterial yang bertujuan memberi semangat tinggi dalam bekerja. Perilaku caring merupakan dasar dari seluruh tindakan keperawatan. Perilaku caring sangat penting dalam merawat pasien, terutama pada pasien ruang isolasi covid-19 yang tidak diperbolehkan bertemu dengan keluarga. Perawat tetap berperilaku caring dengan menggunakan APD lengkap dan menerima resiko penularan yang tinggi. Tujuan: Mengetahui hubungan antara insentif dengan perilaku caring perawat di Ruang Isolasi Covid 19 Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta tahun 2022. Metode: Jenis penelitian kuantitatif korelasi dengan pendekatan cross sectional. Pengambilan sampel menggunakan total sampling dengan 34 respoden. Alat ukur menggunakan lembar observasi dan kuisioner. Uji statistic menggunakan Fishers Exact Test. Hasil: Hasil uji Fishers Exact Test dengan ? = 0,05 menunjukan ? ? Value > ? = 0,627 > 0,05 dimana Ho diterima dan H? ditolak. Kesimpulan: Tidak ada hubungan insentif dengan perilaku caring perawat di Ruang Isolasi Covid 19 Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta tahun 2022. Saran: Penelitian ini dapat dijadikan referensi untuk penelitian selanjutnya terkait faktor pengaruh perilaku caring dari usia, jenis kelamin, pendidikan, lama bekerja. Kata kunci: Insentif ? Caring ? Ruang Isolasi xiv + 67 hal + 13 tabel + 2 skema + 15 lampiran Kepustakaan: 30, 2011 ? 2021
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
