PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DINAS PEMADAM KOTA KENDARI
Total View This Week50

Institusion

Universitas Halu Oleo

Author

ALIF AKMAL FAUZ, B1B1 15 017

Subject

Motivasi kerja 

Datestamp

2020-03-10 02:35:14 

Abstract :
ABSTRAK Alif Akmal Fauzi, B1B1 15 017. Pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Dinas Kebersihan Kota Kendari. Pembimbing: 1. Nasrul, dan 2. Nursaban Rommy. Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh pelatihan, kompetensi dan motivasi aparatur sipil Negara terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Kebersihan; (2) UntukUHOmengetahui pengaruh Pengaruh pelatihan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Kebersihan; (3) Untuk mengetahui Pengaruh kompetensi terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Kebersihan; (4) Untuk mengetahui Pengaruh motivasi terhadap id kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Kebersihan. sitedi . Perpustakaan Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara Dinas ac Kebersihan Kota Kendari yang berjumlah 34 orang. Karena populasi kurang dari 100 orang, maka penelitian ini bersifat sensus. Metode analisis data yang . digunakan adalah regresi linear berganda. uho Hasil penelitian menyatakan bahwa ;(1) Pelatihan, kompetensi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Kebersihan Kota Kendari; (2) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur .Sipil Negara di Dinas Kebersihan Kota Kendari; (3) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Kebersihan Kota Kendari; (4) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Kebersihan Kota Kendari 

File :
B1B115017_sitedi_ina_ABSTRAK INDO.pdf
B1B115017_sitedi_eng_ABSTRACTINGG.pdf
B1B115017_sitedi_bab1_08. BAB I.pdf
B1B115017_sitedi_full_pdf_p_Alif Akmal Fauzi (B1B1 15 017).pdf