“PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS KAB. BUTON SELATAN SULAWESI TENGGARA ” (Studi Pada Pegawai Puskesmas Kec. Lapandewa Dan Kec. Sampolawa)
Total View This Week66

Institusion

Universitas Halu Oleo

Author

ARMAN, B1B1 15 032

Subject

Kinerja Pegawai 

Datestamp

2019-11-08 01:49:12 

Abstract :
ABSTRAK Arman, B1B115032. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Kabupaten Buton Selatan, Provinsi Sulawesi Tenggara, yang di bimbing Oleh Nasrul, dan Muhamad Masri. Adapun Tujuan dalam penelitian ini yakni untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kabupaten Buton Selatan. Penelitian ini menggunakan aplikasi statistik IBM 16.0 Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Puskesmas Kabupaten Buton Selatan. Sampel yang di gunakan sebanyak 30 responden. Pengumpulan di lakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi liniear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Motivasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kabupaten Buton Selatan, (2) Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Puskesmas Kabupaten Buton Selatan, (3) Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kabupaten Buton Selatan. Kata Kunci : Motivasi , Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai 

File :
Cover atau hal. judul.pdf
abstrak.pdf
DAFTAR ISI.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf