Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada CV. Ratana Nusantara Jaya
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

Cahyati, Indah Gita

Subject

Management (General) 

Datestamp

2022-12-01 06:09:34 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada CV. Berdasarkan hasil uji hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan Uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan Uji t menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, sedangkan variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Besarnya persentase sumbangan pengaruh variabel lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada CV. Ratana Nusantara Jaya adalah sebesar 47,6%, sisanya 52,4% dipegaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. 

File :
Indah Gita Cahyati – 041601503125170.pdf
Indah Gita Cahyati_Abstrak.pdf