PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT .NUSANTARA BUMI SENTOSA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Buddhi Dharma
Author
Lestari, Nita
Subject
658.02 Manajemen Perusahaan
Datestamp
2023-03-06 01:32:05
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Nusantara Bumi Sentosa (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Nusantara Bumi Sentosa (3)pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Nusantara Bumi Sentosa. Pengumpulan data menggunakan SPSS versi 24dan metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode lapangan yaitu dengan menyebarkan kuesioner yang berjumlah 32 responden yang merupakan karyawan PT. Nusantara Bumi Sentosa.Penulis juga melakukan observasi, wawancara dan melakukan studi keperpustakaan yang membantu penulisan penelitian ini. Kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja.Kompensasi secara parsial tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja, Lingkungan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dengan persentase yang diperoleh sebesar 25,9% sedangkan sisanya (100% - 25,9% = 74,1%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Nusantara Bumi Sentosa (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Nusantara Bumi Sentosa (3)pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Nusantara Bumi Sentosa. Pengumpulan data menggunakan SPSS versi 24dan metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode lapangan yaitu dengan menyebarkan kuesioner yang berjumlah 32 responden yang merupakan karyawan PT. Nusantara Bumi Sentosa.Penulis juga melakukan observasi, wawancara dan melakukan studi keperpustakaan yang membantu penulisan penelitian ini. Kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja.Kompensasi secara parsial tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja, Lingkungan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dengan persentase yang diperoleh sebesar 25,9% sedangkan sisanya (100% - 25,9% = 74,1%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
