Kemampuan Kerja, Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja pada Kantor Distrik Navigai Kelas 1 Tanjungpinang
Total View This Week0

Institusion

Universitas Maritim Raja Ali Haji

Author

Ajeng Sri, Asriadewi
Nurhasanah, Nurhasanah
Roni, Kurniawan

Subject

331.124 Job Vacancies/Lowongan Kerja, Lapangan Pekerjaan 

Datestamp

2021-07-21 13:22:12 

Abstract :
Secara garis besar penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh kemampuan kerja, pengembangan karir dan motivasi terhadap prestasi kerja pada kantor Distrik Navigasi Kelas 1 Tanjungpinang. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil (PNS) pada Kantor Distrik Navigasi Kelas 1 Tanjungpinang, yang berjumlah 59 orang. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif.Data diperoleh melalui kuesioner dan diuji menggunakan SPSS statistic versi 26. Hasil penelitian dilihat dari nilai (Adjusted R2 ) sebesar 0,627 dapat diartikan bahwa pengaruh kemampuan kerja, pengembangan karir dan motivasi terhadap prestasi kerja pada Kantor Distrik Navigasi Tanjungpinang adalah sebesar 62,7%. Berdasarkan pada uji parsial membuktikan bahwa variabel kemampuan kerja, pengembangan karir dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Sedangkan Uji simultan nilai probabilitas sig adalah 0,00 < 0,05 yang berarti bahwa secara bersama-sama variabel kemampuan kerja, pengembangan karir dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada Kantor Distrik Navigasi Kelas 1 Tanjungpinang 

File :
Ajeng Sri Asriadewi_160461201096_Manajemen-1 - Ajeng Sri Asria Dewi.pdf