PENGARUH KEPUASAN KERJA, PENGALAMAN, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KELOMPOK NELAYAN KELONG KECAMATAN TAMBELAN KABUPATEN BINTAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Maritim Raja Ali Haji

Author

Iwan, Pratama
Nurhasanah, Nurhasanah
M. Syuzairi, M. Syuzairi

Subject

331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 

Datestamp

2021-07-21 13:55:18 

Abstract :
Secara garis besar penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh dari Kepuasan Kerja, Pengalaman, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kelompok Nelayan Kelong Kecamatan Tambelan Kabupaten Bintan. Jenis penelitian yang ada dalam skripsi ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota Kelompok Nelayan Kelong Kecamatan Tambelan Kabupaten Bintan yang berjumlah 34 orang. Kemudian menentukan sampel dengan teknik non probability sampling sehingga sampel dalam peneltian ini adalah jumlah keseluruhan dari populasi yaitu berjumlah 34 orang. Data analisis dengan menggunakan regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, Pengalaman (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, Beban Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Berdasarkan uji F nilai probabilitas sig 0,00 < 0,05 yang berarti bahwa secara bersama-sama Kepuasan Kerja, Pengelaman, dan Beban Kerja, berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi dilihat dari nilai (Adjusted R 2 ) sebesar 0,556% dapat diartikan bahwa pengaruh kepuasan, Pengalaman, dan beban kerja Kerja terhadap Kinejar adalah sebesar 55,6 %. Sisanya sebesar 44,4% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini 

File :
Iwan Pratama_160461201074_Manajemen - Iwan pratama Iwan.pdf