PENGARUH WORK OVERLOAD, STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian pada Karyawan Bagian Produksi PT AHRS Garut)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

NOVITASARI, RIRIN

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-07-27 02:23:52 

Abstract :
Penelitian ini memiliki tujuan utama untuk mengetahui pengaruh Work Overload, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT AHRS (Asep Hendro Racing Sport) Garut. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT AHRS Garut yang berjumlah 48 orang dengan penentuan sampel menggunakan metode sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer dilakukan melalui kuesioner dan wawancara, data sekunder diperoleh dari kajian Pustaka dan pihak lain yang relevan. Alat analisis yang digunakan menggunakan analisi jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) work overload berpengeruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) work overload, stres kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Beban Kerja Berlebihan, Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan 

File :
01 COVER.pdf
02 LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11 BAB 2.pdf
12 BAB 3.pdf
13 BAB 4.pdf
14 BAB 5.pdf
15 DAFTAR PUSTAKA.pdf
16 LAMPIRAN.pdf
03 LEMBAR PERNYATAAN.pdf
04 ABSTRAK.pdf
05 KATA PENGANTAR.pdf
06 DAFTAR ISI.pdf
07 DAFTAR GAMBAR.pdf
08 DAFTAR TABEL.pdf
09 DAFTAR LAMPIRAN.pdf
10 BAB 1.pdf