PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Rotary Produksi PT. Berkat Karunia Surya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

FADHILLAH, MALIK RIZKY

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-07-27 02:33:55 

Abstract :
Dalam penelitian ini, penulis bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian Rotary di PT. Berkat Karunia Surya, kota Banjar. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan mengolah data yang diperoleh melalui kuisioner yang diberikan kepada enam puluh responden karyawan bagian Rotary. Skala Likert digunakan dalam kuisioner untuk mengukur tanggapan karyawan.sedangkan Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah deangan rumus slovin dilanjutkan dengan menggunakan simple random sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini mencakup wawancara, kuisioner, dan studi dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistic 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, seluruh variabel independen (kepemimpinan dan lingkungan kerja) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, begitu pula dengan lingkungan kerja yang juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
1. COVER.pdf
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
12. DAFTAR SIMBOL.pdf
13. DAFTAR LAMPIRAN.pdf
14. BAB 1.pdf
15. BAB 2.pdf
16. BAB 3.pdf
17. BAB 4.pdf
18. BAB 5.pdf
19. DAFTAR PUSTAKA.pdf
20. LAMPIRAN.pdf
5. LEMBAR PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf
6. ABSTRAK.pdf
4. MOTTO HIDUP.pdf
7. KATA PENGANTAR.pdf
8. DAFTAR ISI.pdf
9. DAFTAR TABEL.pdf
10. DAFTAR GAMBAR.pdf
11. DAFTAR SINGKATAN.pdf