PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey pada Tenaga Kerja Press Bagian Operator Produksi PT. Albasi Karanglayung Indonesia)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

ADHARI, GALIH RAI

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-08-10 02:39:34 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh seleksi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan bagian press operator produksi PT. Albasi Karanglayung Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, data dikumpulkan secara langsung melalui kuesioner terhadap 72 responden karyawan bagian press operator produksi PT. Albasi Karanglayung Indonesia. Sampeldalam penelitian ini diambil menggunakan teknik sensus atau sampel jenuh. Hasil dari penelitian ini adalah sistem seleksi dan penempatan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan bagian press operator produksi PT. Albasi Karanglayung Indonesia. Artinya semakin baik proses seleksi maka semakin besar mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kualifikasi yang diinginkan perusahaan. Begitu juga jika penempatan kerja dilakukan dengan baik sesuai dengan kemampuan dan keahlian bidangnya maka kinerja karyawan pun akan meningkat. Kata kunci: Seleksi, Penempatan kerja, Kinerja karyawan 

File :
1. COVER.pdf
2 LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. BAB 5.pdf
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
13. LAMPIRAN.pdf
3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
4. ABSTRACT & ABSTRAK.pdf
5. KATA PENGANTAR.pdf
6. DAFTAR ISI.pdf
7. BAB 1.pdf
8. BAB 2.pdf
9. BAB 3.pdf
10. BAB 4.pdf