PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PEMBAGIAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Suatu Penelitian pada Tim Produksi CV Sajodo Karya Gemilang)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

Sabita, Nabila Rifda

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-08-10 02:43:16 

Abstract :
Penelitian ini memiliki tujuan utama untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja, Pembagian Kerja, dan Pemberdayaan Karyawan terhadap Produktivitas Kerja karyawan tim produksi CV Sajodo Karya Gemilang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tim produksi CV Sajodo Karya Gemilang yang berjumlah 46 orang dengan penentuan sampel menggunakan metode sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer dilakukan melalui kuesioner dan wawancara, data sekunder diperoleh dari Kajian Pustaka dan pihak lain yang relevan. Alat analisis yang digunakan menggunakan analisis jalur (Path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, (2) Pembagian kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, (3) Pemberdayaan karyawan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, (4) Pengalaman kerja, Pembagian Kerja, dan Pemberdayaan karyawan terhadap produktivitas kerja. Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Pembagian Kerja, Pemberdayaan Karyawan, Produktivitas Kerja 

File :
1. Cover.pdf
lembar pengesahan..pdf
DAFPUS (1).pdf
pernyataan orisinalitas.pdf
4. Abstrak.pdf
5. Kata Pengantar (1).pdf
BAB 1 baru (2).pdf
Bab 2 (2).pdf
Bab 3 (1).pdf
BAB IV (2).pdf
BAB V (2).pdf