PENGARUH PENGAYAAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA (Suatu Penelitian Terhadap Tenaga Perawat Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

MULYA, ILHAM SULAKSANA

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-08-10 02:45:15 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengayaan pekerjaan, pengembangan karir, dan disiplin kerja terhadap kinerja tenaga perawat Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya. Metode yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 73 responden yang diambil dari tenaga perawat Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin untuk mendapatkan jumlah sampel. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analisis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pengayaan kerja termasuk dalam klasifikasi baik dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, pengembangan karir termasuk dalam klasifikasi baik dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja termasuk dalam klasifikasi baik dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kinerja termasuk dalam klasifikasi baik dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Secara parsial dan simultan dapat disimpulkan bahwa pengayaan kerja, pengembangan karir dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga perawat rumah sakit jasa kartini tasikmalaya. Kata Kunci: pengayaan kerja, pengembangan karir, disiplin kerja, kinerja 

File :
1. COVER.pdf
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. BAB II.pdf
12. BAB III.pdf
13. BAB IV.pdf
14. BAB V.pdf
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf
16. LAMPIRAN.pdf
3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
5. ABSTRAK.pdf
4. KATA PENGANTAR.pdf
6. DAFTAR ISI.pdf
7. DAFTAR TABEL.pdf
8. DAFTAR GAMBAR.pdf
9. DAFTAR L AMPIRAN.pdf
10. BAB I.pdf