PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA TENAGA KERJA KONTRAK UPTD PSDA WILAYAH SUNGAI CIWULAN-CILAKI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

Fitriah, Afri

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-07-07 02:36:00 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA TENAGA KERJA KONTRAK UPTD PSDA WILAYAH SUNGAI CIWULAN-CILAKI Oleh: Afri Fitriah 193402117 Dibawah Bimbingan: Dian Kurniawan Indi Ramadhani Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena terjadinya penurunan kinerja tenaga kerja kontrak seksi irigasi yang disebabkan oleh kekurangan personil yang ditentukan berdasarkan kebutuhan menurut luas administratif, menurut areal, menurut panjang saluran, dan menurut jumlah bangunan. Sehingga beban kerja yang ditanggung tiap orangnya bertambah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan penghargaan terhadap kinerja tenaga kerja kontrak UPTD PSDA Wilayah Sungai Ciwulan-Cilaki. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 49 responden yang diambil dari seksi irigasi tim lapangan UPTD PSDA Wilayah Sungai Ciwulan-Cilaki. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui variabel beban kerja memiliki hubungan dengan penghargaan. Koefisien jalur antara setiap variabeldependen terhadap variabel independen mendapatkan hasil bahwa variabel beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, serta variabel penghargaan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Beban Kerja, Penghargaan, Kinerja Karyawan 

File :
1. COVER.pdf
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf
12. LAMPIRAN.pdf
3. PERNYATAAN.pdf
4. ABSTRAK.pdf
5. KATA PENGANTAR - DAFTAR LAMPIRAN.pdf
6. BAB I.pdf
7. BAB II.pdf
8. BAB III.pdf
9. BAB IV.pdf
10. BAB V.pdf