PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN JOB INSECURITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

BAHRIAH, IBAH MUNAMATUL

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-07-14 03:37:26 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Kecerdasan Emosi, Job Insecurity, Organizational Citizenship Behavior, dan pengaruh Kecerdasan Emosi dan Job Insecurity terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Guru Honorer Madrasah Ibtidaiyah di Kecamatan Mangkubumi Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 45 responden yang diambil dari guru honorer Kecamatan Mangkubumi Kota Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian, kecerdasan emosi termasuk klasifikasi tinggi, job insecurity termasuk klasifikasi cukup, serta organizational citizenship behavior pada klasifikasi tinggi. Kecerdasan emosi dan job insecurity berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior. Kata kunci: Kecerdasan Emosi, Job Insecurity, Organizational Citizenship Behavior 

File :
1. COVER.pdf
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf
12. LAMPIRAN.pdf
3. PERNYATAAN.pdf
4. ABSTRAK.pdf
5. KATA PENGANTAR - DAFTAR LAMPIRAN.pdf
6. BAB I.pdf
7. BAB II.pdf
8. BAB III.pdf
9. BAB IV.pdf
10. BAB V.pdf