PENGARUH INSENTIF DAN PROGRAM KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Staff Unit Kerja PD. BPR Artha Galunggung Kantor Pusat Kota Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

LESTARI, ARLINA RHESMA

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-07-17 07:14:05 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Insentif dan Program Kesejahteraan terhadap Kepuasan kerja karyawan pada Staff Unit Kerja PD. BPR Artha Galunggung Kantor Pusat Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 28 responden yang diambil dari Staff Unit Kerja PD. BPR Artha Galunggung Kantor Pusat Kota Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analisis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa insentif pada staff unit kerja termasuk dalam klasifikasi tinggi, program kesejahteraan pada staff unit kerja termasuk dalam klasifikasi tinggi, serta kepuasan kerja pada staff unit kerja termasuk dalam klasifikasi tinggi. Secara parsial dan simultan dapat disimpulkan bahwa insentif dan program kesejahteraan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada Staff Unit Kerja PD. BPR Artha Galunggung Kantor Pusat Kota Tasikmalaya. Kata kunci: Insentif, Program 

File :
1. COVER.pdf
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
10.BAB 2.pdf
11.BAB 3.pdf
11.BAB 4.pdf
12.BAB 5.pdf
13.DAFTAR PUSTAKA.pdf
14. LAMPIRAN.pdf
3.LEMBAR PERNYATAAN.pdf
4.ABSTRAK.pdf
5.KATA PENGANTAR.pdf
6.DAFTAR ISI.pdf
7.DAFTAR TABEL.pdf
7.DAFTAR TABEL.pdf
8.DAFTAR LAMPIRAN.pdf
9.BAB 1.pdf