PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN STATUS KEPEGAWAIAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI KONFEKSI AR-ROYAN TASIKMALAYA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

ROSMAYA, LEDI

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-07-24 03:01:24 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis keseimbangan kehidupan kerja, status kepegawaian, komitmen karyawan serta pengaruh kesimbangan kehidupan kerja dan status kepegawaian terhadap komitmen karyawan bagian produksi Konfeksi Ar-royan Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, sedangkan penarikan sampel menggunakan metode sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer melalui kuesioner dari 63 responden dan wawancara, data sekunder dari kajian Pustaka dan pihak perusahaan. Alat analisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa keseimbangan kehidupan kerja termasuk dalam klasifikasi tinggi, status kepegawaian dalam klasifikasi tinggi, dan komitmen karyawan dalam klasifikasi tinggi. Secara parsial keseimbangan kehidupan kerja dan status kepegawaian berpengaruh secara positif terhadap komitmen karyawan. keseimbangan kehidupan kerja dan status kepegawaian secara simultan berpengaruh terhadap komitmen karyawan. Kata Kunci: Keseimbangan kehidupan kerja, status kepegawaian dan komitmen karyawan 

File :
1. COVER.pdf
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. BAB 5.pdf
12. DAFTAR PUSTAKA - LAMPIRAN.pdf
3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
5. ABSTRAK.pdf
4. KATA PENGANTAR.pdf
6. DAFTAR-DAFTAR.pdf
7. BAB 1.pdf
8. BAB 2.pdf
9. BAB 3.pdf
10. BAB 4.pdf