PENGARUH WORKLOAD, INSENTIF DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

AMALIA, SINTA

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-07-24 03:08:43 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengatahui dan menganalisis workload, insentif, komitmen dan kepuasan kerja serta pengaruh workload, insentif dan komitmen terhadap kepuasan kerja karyawan bidang produksi PT Rahadhyan Integrasi Nusantara. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, sedangkan penarikan sampel menggunakan metode sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer melalui kuesioner dari 35 responden dan wawancara, data sekunder diperoleh dari kajian pustaka dan pihak perusahaan. Alat analisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa workload dalam klasifikasi rendah, insentif termasuk dalam klasifikasi cukup, komitmen dalam klasifikasi tinggi dan kepuasan kerja dalam klasifikasi tinggi. Secara parsial workload berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, insentif berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Workload, insentif dan komitmen secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Workload, Insentif, Komitmen dan Kepuasan Kerja 

File :
1. COVER.pdf
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. BAB 2.pdf
12. BAB 3.pdf
13. BAB 4.pdf
14. BAB 5.pdf
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf
16. LAMPIRAN.pdf
3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
4. ABSTRAK & ABSTRACT.pdf
5. KATA PENGANTAR.pdf
6. DAFTAR ISI.pdf
7. DAFTAR TABEL.pdf
8. DAFTAR GAMBAR.pdf
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf
10. BAB 1.pdf