PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT RICKY KENCANA SUKSES MANDIRI PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
M. NOVARIAN, HIDAYATULLAH
Rabin Ibnu, Zainal
Efan, Elpanso
Rabin Ibnu, Zainal
Efan, Elpanso
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2020-02-13 03:47:44
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Ricky Kencana Sukses Mandiri Palembang. Responden dalam penelitian ini berjumlah 50 orang karyawan, metode pengumpulan data menggunakan Analisis Regresi Liniear Sederhana dengan persamaan Y = 2,299 + 0,432 X yang menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan antara kecerdasan intelektual terhadap produktivitas kerja karyawan. Analisis Koefisien Korelasi menunjukkan nilai sebesar 0,527 yang dapat diartikan bahwa kecerdasan intelektual terhadap produktivitas kerja karyawan masuk dalam kategori Sedang. Sedangkan Koefisien Determinan menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh sebesar 27,7% terhadap prestasi kerja karyawan dan sisanya 72,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar. Hasil Uji T menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja mempunyai t hitung 5,740 > t table dengan probabilitas sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti tolak Ho, hal itu membuktikan bahwa Stres Kerja berpengaruh signifikan secara positif terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Ricky Kencana Sukses Mandiri Palembang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Ricky Kencana Sukses Mandiri Palembang. Responden dalam penelitian ini berjumlah 50 orang karyawan, metode pengumpulan data menggunakan Analisis Regresi Liniear Sederhana dengan persamaan Y = 2,299 + 0,432 X yang menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan antara kecerdasan intelektual terhadap produktivitas kerja karyawan. Analisis Koefisien Korelasi menunjukkan nilai sebesar 0,527 yang dapat diartikan bahwa kecerdasan intelektual terhadap produktivitas kerja karyawan masuk dalam kategori Sedang. Sedangkan Koefisien Determinan menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh sebesar 27,7% terhadap prestasi kerja karyawan dan sisanya 72,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar. Hasil Uji T menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja mempunyai t hitung 5,740 > t table dengan probabilitas sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti tolak Ho, hal itu membuktikan bahwa Stres Kerja berpengaruh signifikan secara positif terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Ricky Kencana Sukses Mandiri Palembang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
