HUBUNGAN MANAJEMEN KONFLIK KEPALA RUANG DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG JANGER DAN RUANG KECAK RUMAH SAKIT MANGUSADA BADUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Bina Usada Bali
Author
PRIHANDHANI, IGAA SHERLYNA
MASENI, NI PUTU CYNTIA
MASENI, NI PUTU CYNTIA
Subject
RT Nursing
Datestamp
2023-08-25 12:40:02
Abstract :
SEKOLAH TINGGI ILMU KEPERAWATAN BINA USADA BALI PROGRAM STUDI SARJANA KEPERAWATAN Skripsi, Juni 2023 Putu Ayu Puspawati Hubungan Manajemen Konflik Kepala Ruang Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Janger dan Ruang Kecak Rumah Sakit Mangusada Badung xv + 51 + 4 Tabel + 2 Skema + 16 Lampiran ABSTRAK Perawat dalam bekerja harus professional dan dengan pekerjaannya itu diharapkan perawat bisa memperoleh kepuasan kerja. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat adalah manajemen konflik kepala ruang. Seorang kepala ruangan harus mampu melakukan manajemen konflik dengan baik, karena konflik dapat mempengaruhi kinerja dan kepuasan kerja perawat pelaksana. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan manajemen konflik kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Mangusada Badung. Penelitian ini menggunakan desain penelitian observasional dengan pendekatan cross sectional dengan jumlah sampel sebanyak 34 responden menggunakan sampling purposive. Data analisis menggunakan uji korelasi spearman rho. Hasil penelitian menunjukkan correlation coefficient = 0,888, p value sebesar 0,001 dengan ? = 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa p value 0,001 < ? 0,05 yang artinya ada hubungan manajemen konflik kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Mangusada. Saran dari penelitian ini kepala ruang dapat meningkatkan upaya manajemen konflik yang baik agar dapat memberikan kepuasan kerja terhadap perawat. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Perawat, Manajemen Konflik Daftar Pustaka: 31 (2016-2022)
SEKOLAH TINGGI ILMU KEPERAWATAN BINA USADA BALI PROGRAM STUDI SARJANA KEPERAWATAN Skripsi, Juni 2023 Putu Ayu Puspawati Hubungan Manajemen Konflik Kepala Ruang Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Janger dan Ruang Kecak Rumah Sakit Mangusada Badung xv + 51 + 4 Tabel + 2 Skema + 16 Lampiran ABSTRAK Perawat dalam bekerja harus professional dan dengan pekerjaannya itu diharapkan perawat bisa memperoleh kepuasan kerja. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat adalah manajemen konflik kepala ruang. Seorang kepala ruangan harus mampu melakukan manajemen konflik dengan baik, karena konflik dapat mempengaruhi kinerja dan kepuasan kerja perawat pelaksana. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan manajemen konflik kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Mangusada Badung. Penelitian ini menggunakan desain penelitian observasional dengan pendekatan cross sectional dengan jumlah sampel sebanyak 34 responden menggunakan sampling purposive. Data analisis menggunakan uji korelasi spearman rho. Hasil penelitian menunjukkan correlation coefficient = 0,888, p value sebesar 0,001 dengan ? = 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa p value 0,001 < ? 0,05 yang artinya ada hubungan manajemen konflik kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Mangusada. Saran dari penelitian ini kepala ruang dapat meningkatkan upaya manajemen konflik yang baik agar dapat memberikan kepuasan kerja terhadap perawat. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Perawat, Manajemen Konflik Daftar Pustaka: 31 (2016-2022)
File :
RAMA_14201_C1119013_0801038801_0809029501_01_Front_Ref.pdf
Rama_14201_C1119013_0801038801_0809029501_02.pdf
RAMA_14201_C1119013_0801038801_0809029501_Full Text.pdf
Rama_14201_C1119013_0801038801_0809029501_03.pdf
Rama_14201_C1119013_0801038801_0809029501_04.pdf
Rama_14201_C1119013_0801038801_0809029501_05.pdf
Rama_14201_C1119013_0801038801_0809029501_06.pdf
Rama_14201_C1119013_0801038801_0809029501_07.pdf
Rama_14201_C1119013_0801038801_0809029501_08.pdf
Rama_14201_C1119013_0801038801_0809029501_09 ref.pdf
RAMA_14201_C1119013_0801038801_0809029501_10 lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
