Analisis Loyalitas Karyawan, Kepuasan Kerja, dan Happiness at Work terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Generasi Millenial di Jabodetabek
Total View This Week0

Institusion

STIE Indonesia Banking School

Author

Mardanadi, Syadza Aniga

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2024-07-17 06:34:49 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi Loyalitas Karyawan, Kepuasan Kerja dan Happiness At Work terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Generasi Millenial di Jabodetabek. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini diambil dari karyawan generasi millennial yang telah bekerja selama 6 bulan atau lebih dari 6 bulan sebanyak 160 karyawan. Penelitian ini menggunakan 32 indikator pertanyaan menggunakan skala 6 poin. Pengambilan sampel dan hasil analisis menggunakan Software SPSS (Statistical Package for Social Science) 21. Hasil menunjukkan bahwa bahwa loyalitas karyawan dan happiness at work berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh positif organizational citizenship behavior. Temuan penelitian ini sangat membantu perusahaan untuk meningkatkan organizational citizenship behavior pada generasi millennial. Kata kunci: Loyalitas Karyawan, Kepuasan Kerja, Happiness At Work, Organizational Citizenship Behavior. 

File :
Syadza Aniga Mardanadi, Ma.-Ibs, 2018-2.pdf
Syadza Aniga Mardanadi, Ma.-Ibs, 2018.pdf