Pengaruh Work From Home, Beban Kerja Dan Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap Lppi Level Staf)
Total View This Week0

Institusion

STIE Indonesia Banking School

Author

Putri, Fanny Yulliastika

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2022-03-01 09:06:40 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor ? faktor Work From Home, Beban Kerja, dan Work Family Conflict terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap LPPI Level Staf). Sampel yang dipakai dalam penelitian ini adalah 95 karyawan tetap level staf. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai data primer, penelitian ini menggunakan 22 indikator pertanyaan dan dengan menggunakan skala interval likert 1 ? 6. Jumlah sampel yang digunakan pada analisis data sejumlah 95 responden. Metode yang digunakan regresi linear berganda dan aplikasi pendukung yang digunakan adalah SPSS 22. Dari hasil penelitian ini dapat dibuktikan bahwa: 1) Work from home memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 2) Beban kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. 3) Work family conflict memiliki pengaruh negatif terhadap Kinerja karyawan. Kata Kunci: Work from home, Beban kerja, Work family conflict, Kinerja karyawan. 

File :
ABSTRAK Fanny Yulliastika Putri_20171111042_SKRIPSI (2)-2.pdf
BAB 1 Fanny Yulliastika Putri_20171111042_SKRIPSI (2)-3.pdf
COVER Fanny Yulliastika Putri_20171111042_SKRIPSI (2).pdf
DAFTAR PUSTAKA Fanny Yulliastika Putri_20171111042_SKRIPSI (2)-4.pdf