Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Organizational Performance Melalui Organization Learning Dan Innovation (Studi Pada Kwartir Nasional Gerakan Pramuka)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Moekti, Aditama Setyo
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-03-17 08:02:01
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis bagaimana transformational leadership dapat mempengaruhi organizational performance melalui organizational learning dan innovation. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 150 anggota tim pelatih Gerakan Pramuka di Pusdiklatnas. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuesioner dalam bentuk google form kepada para anggota tim pelatih Gerakan Pramuka di Pusdiklatnas. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis structural equation modelling (SEM) dan diolah menggunakan aplikasi AMOS 26. Hasil analisis menggunakan structural equation modelling menunjukkan hasil bahwa transformational leadership memiliki pengaruh positif terhadap organizational learning, transformational leadership memiliki pengaruh positif terhadap organizational innovation, organizational learning tidak memiliki pengaruh positif terhadap organizational innovation, organizational learning tidak memiliki pengaruh positif terhadap organizational performance, organizational innovation tidak memiliki pengaruh positif terhadap organizational performance, transformational leadership memiliki pengaruh positif terhadap organizational performance, transformational leadership tidak memiliki pengaruh positif terhadap organizational performance transformational leadership tidak memiliki pengaruh positif terhadap organizational performance melalui organizational learning, transformational leadership tidak memiliki pengaruh positif terhadap organizational performance melalui organizational innovation, organizational learning tidak memiliki pengaruh positif terhadap organizational performance melalui organizational innovation. Kata Kunci : Kepemimpinan transformasional, pembelajaran organisasi, inovasi organisasi, kinerja organisasi.
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis bagaimana transformational leadership dapat mempengaruhi organizational performance melalui organizational learning dan innovation. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 150 anggota tim pelatih Gerakan Pramuka di Pusdiklatnas. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuesioner dalam bentuk google form kepada para anggota tim pelatih Gerakan Pramuka di Pusdiklatnas. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis structural equation modelling (SEM) dan diolah menggunakan aplikasi AMOS 26. Hasil analisis menggunakan structural equation modelling menunjukkan hasil bahwa transformational leadership memiliki pengaruh positif terhadap organizational learning, transformational leadership memiliki pengaruh positif terhadap organizational innovation, organizational learning tidak memiliki pengaruh positif terhadap organizational innovation, organizational learning tidak memiliki pengaruh positif terhadap organizational performance, organizational innovation tidak memiliki pengaruh positif terhadap organizational performance, transformational leadership memiliki pengaruh positif terhadap organizational performance, transformational leadership tidak memiliki pengaruh positif terhadap organizational performance transformational leadership tidak memiliki pengaruh positif terhadap organizational performance melalui organizational learning, transformational leadership tidak memiliki pengaruh positif terhadap organizational performance melalui organizational innovation, organizational learning tidak memiliki pengaruh positif terhadap organizational performance melalui organizational innovation. Kata Kunci : Kepemimpinan transformasional, pembelajaran organisasi, inovasi organisasi, kinerja organisasi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
