PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BINTANG SELATAN AGUNG PALEMBANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang

Author

HABIBULLAH, HABIBULLAH

Subject

 

Datestamp

2021-09-13 03:46:44 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Selatan Agung Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bintang Selatan Agung Palembang yang berjumlah 40 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel kompensasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada tingkat signifikan kurang dari 0,05 atau 5% Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kompensasi 

File :
FULL BAB 1-5 SKRIPSI HABIBULAH.pdf