FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA
KARYAWAN DITINJAU DARI PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM PADA
BADAN KEUANGAN DAERAH KOTA PRABUMULIH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Author
Renaldo, Ahmad
Subject
Ekonomi Syariah
Datestamp
2022-02-16 08:43:22
Abstract :
Tenaga Kerja merupakan yang terpenting tanpa mengesampingkan sumber daya yang lain sehingga manajemen perusahaan perlu memberikan perhatian yang lebih besar terhadap sumber daya ini Berangkat dari fenomena tersebut maka penulis tertarik untuk mencoba mengkaji lebih dalam mengenai bagaimanakah ? Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Ditinjau Dari Perspektif Ekonomi Islam Pada Badan Keuangan Daerah Kota Prabumulih? Dalam penelitian ini, peneliti ini, peneliti mengunakan jenis penelitian lapangan dengan mengunakan pendapatan deskriftif. Sedangkan dalam pengumpulan data, peneliti mengunakan wawancara dan dokumentasi. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa dalam perusahaan tenaga kerja haruslah dilindungi dan diberi motivasi kerja perhatian yang khusus, serta memberikan gaji yang layak sesuai dengan propesi sesuai dengan propesi yang dijalani karyawan tersebut dan tidak membedakan karyawan yang satu dengan yang lain agar tidak terjadi kecumburuan sosial yang mengakibatkan perselisian antara karyawan dan pemerintahan. Hal ini sesuai dengan konsep ekonomi Islam yang menjunjung tinggi keadilan konsep maslahah.
Tenaga Kerja merupakan yang terpenting tanpa mengesampingkan sumber daya yang lain sehingga manajemen perusahaan perlu memberikan perhatian yang lebih besar terhadap sumber daya ini Berangkat dari fenomena tersebut maka penulis tertarik untuk mencoba mengkaji lebih dalam mengenai bagaimanakah ? Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Ditinjau Dari Perspektif Ekonomi Islam Pada Badan Keuangan Daerah Kota Prabumulih? Dalam penelitian ini, peneliti ini, peneliti mengunakan jenis penelitian lapangan dengan mengunakan pendapatan deskriftif. Sedangkan dalam pengumpulan data, peneliti mengunakan wawancara dan dokumentasi. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa dalam perusahaan tenaga kerja haruslah dilindungi dan diberi motivasi kerja perhatian yang khusus, serta memberikan gaji yang layak sesuai dengan propesi sesuai dengan propesi yang dijalani karyawan tersebut dan tidak membedakan karyawan yang satu dengan yang lain agar tidak terjadi kecumburuan sosial yang mengakibatkan perselisian antara karyawan dan pemerintahan. Hal ini sesuai dengan konsep ekonomi Islam yang menjunjung tinggi keadilan konsep maslahah.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
