PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MOTIVASI KERJA DAN
REWARD TERHADAP PERILAKU ETIS KARYAWAN PADA PT. BANK
ABC SYARIAH PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Author
ERISKA, YUNI
Subject
300 Ilmu Sosial (Umum)
Datestamp
2021-09-13 06:10:55
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh variabel pengendalian internal terhadap perilaku etis karyawan pada Bank ABC Syariah Palembang. (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap perilaku etis karyawan pada Bank ABC Syariah Palembang. (3) Pengaruh reward terhadap perilaku etis karyawan pada Bank ABC Syariah Palembang. (4) Pengaruh pengendalian internal, motivasi kerja dan reward terhadap perilaku etis karyawan pada Bank ABC Syariah Palembang. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey dimana instrument penelitian ini berupa kuisioner. Populasi dalam penelitian seluruh karyawan Bank ABC Syariah Palembang. Sampel yang diambil dalam penelitian sebanyak 55 karyawan. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Pengendalian internal berpengaruh tidak signifikan terhadap perilaku etis karyawan pada Bank ABC KCS Palembang. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap perilaku etis karyawan pada Bank ABC KCS Palembang. (3) Reward berpengaruh tidak signifikan terhadap perilaku etis karyawan pada Bank ABC KCS Palembang. (4) Pengendalian internal, motivasi kerja dan reward secara bersama?sama berpengaruh postif dan signifikan terhadap perilaku etis karyawan pada Bank ABC KCS Palembang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh variabel pengendalian internal terhadap perilaku etis karyawan pada Bank ABC Syariah Palembang. (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap perilaku etis karyawan pada Bank ABC Syariah Palembang. (3) Pengaruh reward terhadap perilaku etis karyawan pada Bank ABC Syariah Palembang. (4) Pengaruh pengendalian internal, motivasi kerja dan reward terhadap perilaku etis karyawan pada Bank ABC Syariah Palembang. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey dimana instrument penelitian ini berupa kuisioner. Populasi dalam penelitian seluruh karyawan Bank ABC Syariah Palembang. Sampel yang diambil dalam penelitian sebanyak 55 karyawan. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Pengendalian internal berpengaruh tidak signifikan terhadap perilaku etis karyawan pada Bank ABC KCS Palembang. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap perilaku etis karyawan pada Bank ABC KCS Palembang. (3) Reward berpengaruh tidak signifikan terhadap perilaku etis karyawan pada Bank ABC KCS Palembang. (4) Pengendalian internal, motivasi kerja dan reward secara bersama?sama berpengaruh postif dan signifikan terhadap perilaku etis karyawan pada Bank ABC KCS Palembang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
