PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DAMAKO GLOBAL INDO
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

CHRISTIAWAN, OBED

Subject

Lingkungan Kerja 

Datestamp

2021-04-05 02:58:54 

Abstract :
Sumber daya manusia pada saat ini keberadaannya menjadi objek penentu dan merupakan hal yang sangat penting dalam mencapai sebuah tujuan dari perekonomian baik sebuah negara, perusahaan, organisasi, maupun instansi ? instansi yang ada. Dalam pembahasan mengenai keberadaan sumber daya manusia, dan agar dapat menciptakan sumber daya manusia yang berkompeten serta dapat berkompetisi di era kompetisi seperti saat ini, maka diperlukan upaya nyata yang harus dilakukan agar dalam pengembangan tersebut sumber daya manusia yang dikembangkan dapat memiliki jiwa yang berkompeten. Sumber daya manusia diharapkan dapat memilik kinerja yang semakin berkembang seiring berjalan nya waktu dan mampu mengikuti keinginan pasar agar dalam kompetisi adanya kualitas yang diberikan dari sumber daya manusia tersebut. Ke depannya, sumber daya manusia akan diarahkan ke arah pembangunan manusia secara utuh, yang berarti hal tersebut akan menentukan bagaimana kualitas sumber daya manusia tersebut dapat berdampak terhadap lingkungan, baik lingkungan organisasi, maupun lingkungan perusahaan, baik internal, maupun eksternal, baik yang bersimbiosis mutualisme maupun komensalisme. Pada akhirnya pengembangan sumber daya manusia tersebut dapat mempertahankan sumber daya manusia dalam negeri yang berkompeten serta sumber daya manusia yang dapat meningkatkan efektifitas dari perusahaan tanpa menggunakan sumber daya manusia yang berasal dari negara lain. 

File :
COVER.pdf
BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf
BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf
BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
BAB 5 PENUTUP.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf