Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan, dan
disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara parsial maupun
simultan, pengaruh motivasi, pelatihan, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap
kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan dan pengaruh motivasi,
pelatihan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatif, dengan rumus slovin
didapat responden sebanyak 196 orang dari populasi sebanyak 384 orang karyawan
produksi PT. Cheil Jedang Indonesia Pasuruan. Data diolah dan dianalis dengan uji
t, uji F dan path analysis, yang sebelumnya dilakukan uji asumsi klasik. Hasil
penelitian menunjukan (1) Motivasi, Pelatihan dan Disiplin Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan.
(2) Motivasi, pelatihan, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja baik secara parsial maupun simultan. (3) Pengaruh
langsung motivasi, pelatihan, dan disiplin terhadap kinerja lebih besar dibanding
melalui kepuasan kerja.