ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA MELALUI LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR DI PT NUSANTARA SAKTI MALANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

Santika, Hieronimus Adyaksa

Subject

Lingkungan Kerja 

Datestamp

2021-07-12 03:34:24 

Abstract :
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Nusantara Sakti Malang. Karena pada dasarnya setiap organisasi sangat tergantung dari produktivitas yang dihasilkan oleh karyawannya. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui bagamana pengaruh kepuasan kerja melalui lingkungan kerja dan pengembangan karir di PT Nusantara Sakti Malang. Penelitian ini menggunakan data kuesioner yang di sebarkan oleh peneliti demi mendapatkan data yang valid dari setiap karyawan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda pada 32 sampel karyawan yang sudah lama bekerja di PT Nusantara Sakti Malang. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penelitian ini menyatakan bahwa variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. Sedangkan variabel pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. 

File :
COVER.pdf
BAB I PENDAHULUAN.pdf
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
BAB III METODE PENELITIAN.pdf
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
BAB V PENUTUP.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf