PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN PASURUAN
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

RUSTINI, TITIN

Subject

Budaya Organisasi 

Datestamp

2021-07-16 02:55:30 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi pada kepuasan kerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan metode survei. Target populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Pasuruan berjumlah 50 pegawai. Sampel yang diambil adalah 50 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis). Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan Program SPSS 21 untuk menganalisa hubungan kausalitas dalam model penelitian yang diusulkan. Hasil analisis data menunjukkan bahwa: 1) iklim organisasi berpengaruh positif secara signifikan terhadap komitmen organisasi, 2) iklim organisasi berpengaruh positif secara signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) komitmen organisasi berpengaruh positif secara signifikan terhadap kepuasan kerja, dan 4) komitmen organisasi memediasi pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja. 

File :
BAB IV.pdf
BAB I.pdf
Daftar Pustaka.pdf
BAB V.pdf
Cover.pdf
Lampiran.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf