ANALISIS FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN SE-KECAMATAN BANGIL KABUPATEN PASURUAN
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

BARIZI, AKHMAD

Subject

Produktivitas Kerja/Kinerja 

Datestamp

2021-07-22 02:45:22 

Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaji, kondisi kerja, hubungan antar karyawan, kebijakan organisasi, dan pertumbuhan pribadi terhadap kinerja staf pada Kantor Kelurahan se-Kecamatan Bangil Kabupaten Pasuruan. Populasi penelitian adalah pegawai Kelurahan se-Kecamatan Bangil berjumlah 71 orang. Penelitian ini menggunakan sensus karena seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Untuk menguji hipotesis digunakan analisis regresi linier berganda (Multiple Regression Analysis) dengan uji F dan uji t. Kesimpuan hasil peneliitan ini sebagai berikut : (1) gaji berpengaruh signifikan terhadap kinerja (2) kondisi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ; (3) hubungan antar karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja ; (4) kebijakan organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja ; (5) pertumbuhan pribadi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan hasil temuan tersebut, disarankan kepada pemerintah untuk melakukan berbagai kebijakan dalam meningkatkan kinerja karyawan dengan lebih memfokuskan pada aspek penggajian, penciptaan kondisi kerja yang kondusif, membangun hubungan antar karyawan yang positif, dan memberikan kesempatan bagi pertumbuhan pribadi. 

File :
Cover.pdf
Lampiran.pdf
Daftar Pustaka.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf