PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV GLOBAL REKSA
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

IDAMAN, FERDIAN PUTRI

Subject

Gaya Kepemimpinan 

Datestamp

2021-12-09 05:41:30 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan gaya kepemimpinan, komitmen organisasional dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan bagian produksi yang berjumlah 40 orang. Teknik sloving yang digunakan adalah totalsloving. Analisis data menggunakan rentang skala dan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil analisis rentang skala menunjukkan bahwa kinerja karyawan tergolong cukup, kinerja karyawan tergolong cukup, gaya kepemimpinan tergolong cukup dan komitmen juga tergolong cukup. Sementara hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan CV. Global Reksa. 

File :
1. COVER.pdf
2. BAB II PENDAHULUAN.pdf
3. BAB III LANDASAN TEORI.pdf
4. BAB III METODE PENELTIHAN.pdf
5. BAB IV HASIL PENELITIHAN DAN PEMBAHASAN.pdf
6. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf
7. DAFTAR PUSTAKA.pdf
8. LAMPIRAN.pdf