PENGARUH LINGKUNGAN KERJA,REWARD DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA (STUDI PADA PT. BPR KERTA ARTHAMANDIRI PUJON MALANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

PRIAMBUDI, ANGGARA BAGUS

Subject

Gaya Kepemimpinan 

Datestamp

2021-12-22 03:26:31 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara lingkungan kerja, reward dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja di PT BPR Kerta Arthamandiri Pujon, Malang. Dalam penelitian ini, menggunakan sampel yang berjumlah 50 orang. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif dengan mengolah data yang diperoleh dari kuesioner setelah terlebih dahulu ditransformasikan ke dalam data numeric (angka) dengan menggunakan skala likert. Analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Dan besarnya pengaruh antara lingkungan kerja, reward dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja di PT BPR Kerta Arthamandiri Pujon, Malang sebesar 72,3%. Dan pengujian hipotesis menggungakan uji T parsial dan uji F simultan yang hasilnya semua berpengaruh secara positif signifikan baik itu parsial maupun simultan.Dan variabel yang sangat berpengaruh pada penelitian ini adalah variabel reward. 

File :
1.Cover.pdf
2.Bab I Pendahuluan.pdf
3.Bab II Tinjauan Pustaka.pdf
4.Bab III Metode Penelitian.pdf
5.Bab IV Pembahasan.pdf
6.Bab V Penutup.pdf
7.Daftar Pustaka.pdf