PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING
(Studi Pada Guru dan Karyawan MAN Kota Batu)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara
Author
Jannah, Isfa’ul Nurul
Subject
Penilaian Kinerja
Datestamp
2021-12-23 03:23:32
Abstract :
Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis adanya Pengaruh Servant Leadership terhadap Kinerja Guru beserta Karyawan yang dimediasi oleh Motivasi Kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah guru dan karyawan MAN Kota Batu. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 67 responden yang diambil melalui sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisi jalur (Path Analysis) yang dihitung menggunakan teknik analisis SEM (Structural Equation Modeling) yang dioperasikan menggunakan program smartPLS. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan ddiperoleh hasil bahwa servant leadership tidak berpengaruh terhadap kinerja, servant leadership berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, motivasi kerja memediasi servant leadership terhadap kinerja.
Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis adanya Pengaruh Servant Leadership terhadap Kinerja Guru beserta Karyawan yang dimediasi oleh Motivasi Kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah guru dan karyawan MAN Kota Batu. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 67 responden yang diambil melalui sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisi jalur (Path Analysis) yang dihitung menggunakan teknik analisis SEM (Structural Equation Modeling) yang dioperasikan menggunakan program smartPLS. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan ddiperoleh hasil bahwa servant leadership tidak berpengaruh terhadap kinerja, servant leadership berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, motivasi kerja memediasi servant leadership terhadap kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
