PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Muscle Car Wash Di Kota Blitar)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

AGUNG, ALBERTUS NOVEAN

Subject

Kepuasan Kerja 

Datestamp

2021-12-24 03:13:40 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja, komitmen kerja, dan disiplin kerja mempengaruhi kepuasan kerja karyawan Muscle Car Wash di Kota Blitar.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian kuantitatif digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, teknik pengambilan sampel pada umumnya dilakukan secara random, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan (Sugiyono, 2009). Hal ini sejalan dengan penelitian yang telah dilakukan oleh Mauritz (2015) yang mengatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Terdapat pengaruh dari Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Secara signifikan.Tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari Komitmen Kerja terhadap Kepuasan kerja Karyawan.Tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.Terdapat pengaruh dari Motivasi Kerja, Komitmen Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan kerja 

File :
COVER.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf