PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

SUMARNO, ANTONIUS

Subject

Gaya Kepemimpinan 

Datestamp

2022-04-14 02:57:04 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja. Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi adalah variabel independent, dan Kepuasan Kerja sebagai variabel dependent. Penelitian ini menggunakan populasinya adalah Karyawan Kantor Dinas PKO Maumere dengan total 50 karyawan. sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling, sehingga jumlah sampel 50 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Variabel Gaya Kepemimpinan terhadap variabel Kepuasan Kerja Nilai Sig sebesar 0,001 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja, Variabel Iklim Organisasi terhadap variabel Kepuasan Kerja , Nilai Sig sebesar 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel Iklim Organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja . 

File :
COVER.pdf
BAB I PENDAHULUAN.pdf
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
BAB III METODE PENELITIAN.pdf
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
BAB V PENUTUP.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf