PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN , MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA (Studi Penelitian pada SATUAN SAMAPTA POLRES PROBOLINGGO)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

Oktanjaya, Satya Reddy

Subject

Gaya Kepemimpinan 

Datestamp

2021-03-04 02:22:57 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja Anggota Sat Samapta Polres Probolinggo, Pengaruh Motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja Anggota Sat Samapta Polres Probolinggo, Pengaruh disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja Anggota Sat Samapta Polres Probolinggo, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja Anggota Sat Samapta Polres Probolinggo. Dalam penelitian ini menggunakan dua jenis data yaitu data primer dan sekunder, sedangkan metode penelitian melibatkan dua variabel: Variabel dependen (Gaya Kepimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja) dan variabel (kinerja karyawan) independen. Jenis penelitian kuantitaif non kasus karena termasuk penelitian yang menuntut penggunaan angka untuk pengumpulan data, penafsiran serta penampilan dari hasilnya. Populasi diambil sebagai sampel 50, sampling penelitian menggunakan probability sampling yaitu menggunakan seluruh jumlah dari populasi penelitian. Analisis dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Studi ini menyimpulkan:Gaya Kepemimpina, motivasi dan disiplin kerja dampaknya secara parsial dan simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Anggota Sat Samapta Polres Probolinggo. 

File :
1.COVER.pdf
2. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
3. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf
4. BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN.pdf
5. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
6. BAB 5 PENUTUP.pdf
7. DAFTAR PUSTAKA.pdf
8. LAMPIRAN.pdf