ANALISIS PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Study Pada karyawan Bank BRI Kantor Cabang KC BRI Malang Martadinata)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Malangkucecwara

Author

Antonio, Wilfridus

Subject

Motivasi Kerja 

Datestamp

2021-04-05 01:47:21 

Abstract :
Keberadaan sumber daya manusia dalam organisasi sangat penting karena mereka yang memprakarsai terbentuknya organisasi, membuat keputusan untuk semua fungsi dan mereka yang berperan dalam menentukan kelangsungan hidup organisasi. Tujuan penelitian ini yaitu Untuk menguji dan menganalisis pengaruh 1) promosi jabatan terhadap motivasi kerja karyawan 2) pemberian insentif terhadap motivasi kerja karyawan dan pengaruh promosi jabatan dan pemberian insentif terhdapa motivasi kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu berjumlah 40 karyawan Bank BRI Kantor Cabang KC BRI Malang Martadinata. Berdasarkan jumlah populasi di Bank BRI Kantor Cabang KC BRI Malang Martadinata yang berjumlah 40 orang, maka peneliti mengambil keseluruhan populasi tersebut untuk dijadikan sampel penelitian. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh promosi jabatan terhadap motivasi kerja karyawan pada Bank BRI cabang Martadinata. Pemberian insentif memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada Bank BRI cabang Martadinata. Promosi jabatan dan pemberian insentif memili pengaruh motivasi kerja karyawan pada Bank BRI cabang Martadinata. 

File :
COVER.pdf
BAB I PENDAHULUAN.pdf
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
BAB III METODE PENELITIAN.pdf
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
BAB V PENUTUP.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf